许多交通运输业都积极开展此项工作，促进但由于管理工作人手相对较少，促进而工作又相对较繁杂，并且一些人员对于档案管理工作重视不够，存在着少干活、少出错的应付思想。
3.3有利于信息的完整、两岸准确和及时更新人事档案信息化后，档案管理人员就会降低劳动强度，大大提高工作效率。
然而体现在人事档案管理上，经济我们就会发现有些先进的技术手段还没有充分挖掘和发挥，经济计算机技术还没有在人事档案管理中广泛运用，这些不利于人事管理效率的提高，并且造成一定的资源浪费。
合作2人事档案管理的对策与思考2.1收集材料是基础。
在实际工作中，促进由于对档案管理这项工作没有引起足够重视，促进在档案管理人员配备上从不配备专职人员，而是采取人员兼职这种办法来应付，兼职管档人员工作变动频繁，业务不熟，对档案的重要性、管档要求、档案材料的收集、整理、归档、装订等业务不太了解，难以适应干部档案管理工作，严重影响了档案管理水平。
2.4建立人事档案信息系统，两岸提高科学管理水平。
同时，经济减少了管理人员在库房的逗留时间，有益于管理人员的身心健康更能体现以人为本的人性化管理理念。
这无形之间都造成了大量人力、合作物力、财力的浪费。
干部制度的改革、促进考察、考核、学历、各种培训、聘任、专业技术晋升等需要入档的材料不断增多，给人事档案材料的收集带来了新的要求。
因此，要大力改善档案管理工作的软硬件设施，确保档案管理的信息化建设。
在管理手段方面，两岸就会体现管理手段较陈旧，两岸由于不懂得人事档案管理，往往在调阅档案时都是采用原始的手工操作方式反复调用原件，这样做的后果就会导致纸张发黄变脆、字迹褪色等现象，直接影响到档案的完整与安全。
如何切实到位地做好档案管理工作，经济是目前交通运输业档案工作中亟待解决的一个问题。
另外内部部门如需制定档案管理制度时，合作需要注意必须符合国家的政策和整体制度，合作并在制度建立后首先上报主管部门审批，审批合格后，再进行部门内公布使用。
尤其是在当前企业中，促进档案管理工作根本没有把资料的整理归档工作列入日程，甚至把它当成是浪费时间和精力的事情。
档案是否真实、两岸完整，这一结果将会直接影响到档案工作的质量，甚至是企业未来的发展。
经济【参考文献】[1]孙艳丽.档案信息网络化的问题[j].档案管理,1999(04).[2]冯惠玲.电子文件时代新思维《拥有新记忆——电子文件管理研究》摘要之六[j].档案学通讯,1998(06).[3]唐小燕.电子文件管理不可或缺的元素背景信息[j].档案学研究,2001(05).。
建立良好的档案管理机构是档案管理工作的前提和保证，同时也是档案管理工作有效进行的基本条件。
为了适应当代档案管理工作不断发展的新形势，档案管理人员必须具备较高的专业技术水平和道德修养水平。
随着社会信息化和档案工作现代化步伐的加快，档案基础业务建设的重心必须向档案信息化建设转移，将信息化建设纳入到档案管理之中，才能不断提高档案的信息化程度，使档案管理发生质的飞跃
档案是否真实、完整，这一结果将会直接影响到档案工作的质量，甚至是企业未来的发展。
（二）统一政策，避免政出多门。